Problemas que enfrentan las mujeres embarazadas en el lugar de trabajo

Nutrir una pequeña vida dentro de tu útero es una experiencia única que es la base y esencia de la maternidad. Si bien el embarazo en sí no obstaculiza su capacidad para alcanzar sus ambiciones profesionales al máximo, las mujeres embarazadas se enfrentan cada vez más a un trato injusto en el lugar de trabajo.

Problemas como los riesgos para la salud y la seguridad que se enfrentan durante el embarazo no deben tomarse a la ligera, ya que pueden tener graves consecuencias no sólo para las mujeres sino también para sus hijos no nacidos y, en consecuencia, familias.

¿Cómo te afecta?

El embarazo, en general, es un período desafiante emocional y físicamente para las mujeres. Cuando tienes un bebé que está en camino, lo último que debe preocuparte es la seguridad laboral. Estar bajo estrés constante debido a un comportamiento discriminatorio en el trabajo puede suponer un grave peligro para la salud de las mujeres embarazadas.

Además, criar a un niño en un entorno adecuado requiere estabilidad financiera, que puede verse amenazada por determinadas acciones de los empleadores. Las mujeres necesitan horarios de trabajo flexibles durante el embarazo para cuidarse mejor.

La discriminación por embarazo no es un mito:

Un informe de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos mostró que el 20 por ciento de las mujeres informaron haber enfrentado comportamientos discriminatorios durante el embarazo por parte de sus empleadores y colegas. Además, el 10 por ciento de las mujeres dijeron que las disuadían de asistir a las citas prenatales.

Según los datos disponibles de la EEOC, entre 2011 y 2015 se presentaron casi 31.000 cargos contra la discriminación por embarazo. El mayor número de casos reportados se encontró en la industria de atención médica y asistencia social. Aproximadamente el 28,5 por ciento de los cargos fueron presentados por mujeres negras y el 45,8 por ciento fueron presentados por mujeres blancas.

Otra encuesta realizada por la Organización de Ayuda a las Mujeres mostró que casi la mitad de todas las mujeres encuestadas reportaron falta de seguridad laboral. durante su embarazo y casi el 31 por ciento dijo que retrasó conscientemente su embarazo por miedo a perder su trabajo.

¿Qué constituye discriminación?

Para la mayoría de las mujeres, una carrera profesional no es sólo una forma de llegar a fin de mes, sino que les proporciona satisfacción social, intelectual y personal. Sin embargo, muchas mujeres siguen enfrentando problemas en el lugar de trabajo simplemente porque están embarazadas. Este tipo de discriminación puede adoptar muchas formas y coloca a las mujeres en una desventaja significativa en comparación con sus homólogos masculinos.

La discriminación por embarazo se define formalmente como un trato injusto hacia las mujeres embarazadas y ocurre cuando son despedidos, rechazados de empleo o discriminados debido a su embarazo o su intención de convertirse en embarazada. La discriminación por embarazo puede adoptar muchas formas, entre ellas:

• Denegación de licencia de maternidad
• No ser promovido
• Incrementos o descensos rechazados
• Acoso o comentarios vejatorios
• Aislamiento de las principales asignaciones
• salario desigual
• Obligado a tomarse un tiempo libre

Condiciones de trabajo peligrosas:

No hay duda de que las mujeres son tan duras y resilientes como los hombres a la hora de realizar tareas profesionales. Sin embargo, el bebé que se encuentra dentro de ellos se encuentra en una condición delicada y necesita cuidados cuidadosos. Todo lo que haga afectará al feto, incluida su dieta, sus emociones y su trabajo.

Hay ciertos trabajos que requieren tareas físicamente extenuantes, como estar de pie durante largas horas. Si bien esto puede causar molestias a una mujer embarazada, es extremadamente peligroso para el bebé. En un estudio se descubrió que las mujeres que pasaban muchas horas de pie durante el embarazo daban a luz niños con una cabeza aproximadamente un 3 por ciento más pequeña. El estudio incluyó datos de más de 4.600 mujeres embarazadas. Este es un hecho alarmante porque las cabezas más pequeñas pueden ser perjudiciales para el desarrollo del cerebro.

Algunas otras complicaciones de salud que pueden surgir al estar de pie durante largas horas durante el embarazo incluyen;

• Hipertensión
• Dolor lumbar
• Síntomas agravados de la disfunción de la sínfisis del pubis
• Nacimiento prematuro
• Edema

Si bien es bastante obvio que fumar y el alcohol son perjudiciales durante el embarazo, el trabajo que requiere que las mujeres embarazadas estén en presencia de químicos o vapores tóxicos también tiene efectos perjudiciales sobre el feto.

Hay algunas formas en que las sustancias químicas pueden ingresar al cuerpo, incluido el contacto con la piel, la respiración y la ingestión accidental. Es extremadamente importante comprender completamente los efectos de cualquier producto químico con el que pueda entrar. contacto con en el trabajo, ya que pueden causar abortos espontáneos, discapacidades congénitas y desarrollo problemas.

La exposición a sustancias químicas es especialmente dañina en el primer trimestre del embarazo, cuando tiene lugar la formación de extremidades y órganos. Hay muchos factores que influyen en el efecto de la exposición a sustancias químicas, incluido el tipo de sustancia química, la naturaleza del contacto y la duración.

trabajando muchas horas

A la mayoría de las personas les resulta difícil mantenerse al día con largas jornadas de trabajo sin estar completamente exhaustas. Sin embargo, para las mujeres embarazadas, esto es especialmente desafiante y riesgoso para la salud del feto.

Los estudios demuestran que las mujeres embarazadas que trabajan más de 25 horas a la semana dan a luz bebés que pesan hasta 200 gramos menos que el promedio. Los niños que nacen más pequeños son más susceptibles a sufrir defectos cardíacos, problemas respiratorios, problemas digestivos y dificultades de aprendizaje.

Hay razones por las que esto sucede. Realizar trabajo físico puede reducir el flujo sanguíneo a la placenta, dificultando que la nutrición y el oxígeno adecuados lleguen al feto. Asimismo, el estrés causado por trabajar muchas horas también podría ser una posible razón. Además, las mujeres que trabajan muchas horas durante el embarazo también corren un mayor riesgo de desarrollar preeclampsia.

Lidiando con estos problemas:

Como mujer embarazada, es tu derecho y tu responsabilidad asegurarte de que el bebé esté seguro sin comprometer tu carrera profesional.

Saber su derecho:

La Ley contra la Discriminación por Embarazo es una ley federal cuyo objetivo es proteger a las mujeres embarazadas de la discriminación en el lugar de trabajo. Cualquier empresa que tenga 15 o más empleados deberá adherirse a esta ley.

Esta ley incluye protección contra la discriminación en materia de contratación, despido, capacitación, ascensos y escala salarial. Establece que las mujeres embarazadas deben recibir toda la asistencia y alojamiento necesarios que recibiría cualquier otra persona con discapacidad temporal.

Si es víctima de discriminación por embarazo, puede presentar un cargo contra su empleador dentro de los 180 días posteriores al acoso.

Conozca sus opciones:

El embarazo puede ser una experiencia abrumadora en el mejor de los casos. Ser madre significa priorizar las necesidades de tu hijo. Si cree que las circunstancias personales, profesionales o educativas no le permiten convertirse en padre, lo mejor para su hijo es considerar también otras opciones. El embarazo es sólo el comienzo de un compromiso de por vida que no siempre puede mantenerse a la par de los objetivos profesionales.

Manténgase seguro usted y el bebé:

Aunque el embarazo en sí puede parecer un trabajo de tiempo completo, la mayoría de las mujeres pueden trabajar durante el embarazo hasta el tercer trimestre. Además, si su embarazo se considera de bajo riesgo y no tiene ninguna afección médica, es posible que pueda trabajar hasta que entre en trabajo de parto. Sin embargo, es imperativo que haga esfuerzos activos para mantener su seguridad y la del bebé, como por ejemplo:

• Si es posible, cambie a un puesto de trabajo más amigable para los bebés.
• Utilice prácticas laborales seguras en presencia de productos químicos.
• Sé súper consciente de la higiene personal.
• Toma descansos regulares
• Consulte a su proveedor de atención médica sobre cualquier posible riesgo.

Conclusión

Aunque hoy en día muchas empresas se adaptan mejor a las necesidades de las mujeres embarazadas, el problema sigue siendo tan real como lo era hace una década.

Los problemas que enfrentan las mujeres en el lugar de trabajo pueden dificultarles el desarrollo de sus carreras. Pero con los conocimientos adecuados, las mujeres pueden superar los desafíos.

Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara es un profesional de recursos humanos y especialista en marketing entrante. Ha completado su Maestría en Ciencias Administrativas de la Universidad de Karachi. Como escritor, escribió numerosos artículos sobre gestión, tecnología, estilo de vida y salud. Visite el blog de su empresa y consulte la última publicación en el blog.Prueba cerebral para la demencia. Conéctalo enLinkedIn para más detalles.

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